ANPE ha presentado el recurso a las resoluciones por considerar que se ha incumplido el proceso de negociación y por afectar al acuerdo firmado en 2010

   ANPE denuncia que se vulnera el Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, en cuanto a las condiciones de la negociación colectiva,  representación y participación institucional para la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos, ya que se trata de una norma impuesta, negociada únicamente en mesa sectorial y no tratada previamente en Comisión de Seguimiento de Interinos, imcumpliendo la Administración por tanto el proceso de negociación.

   ANPE denuncia que vulnera la Resolución de 26 de noviembre de 2010 (acuerdo de interinos hasta ahora vigente), que establece el orden de preferencia para el acceso a vacantes y sustituciones en régimen de interinidad. Se podrá dar el caso de que un funcionario interino que no pueda repetir destino por no concurrir las circunstancias previstas en la normativa, vea cómo se altera la preferencia a la hora de elegir destino, puesto que no podrá acceder a los destinos que hayan elegido quienes, estando en una posición inferior, sí hayan podido repetir. 

   ANPE denuncia que este problema se plantea también entre los funcionarios en prácticas, comisión de servicio y provisionales, que pueden ver cómo se limita su derecho a la elección de destinos por quienes, estando en una posición inferior a la hora de elegir destinos, han podido repetir, y limitan el derecho de quienes no han podido hacerlo, que no podrán elegir esas plazas.

   ANPE apuesta por la estabilización de las plantillas pero no perpetuando puestos provisionales, sino reduciendo éstos con amplias ofertas de empleo público que cubran las necesidades de los centros y con puestos definitivos, estables y de plantilla orgánica.