El Consell de la Comunidad Valenciana finalmente ha publicado el Proyecto Decreto Ley 6/2012 que modifica las retribuciones en caso de Baja Laboral. Es decir, te afecta cuando el DOCTOR ya te ha FIRMADO una Baja Laboral OFICIAL.

Todos los sindicatos exigimos la DEROGACIÓN de estas medidas, que VULNERAN GRAVEMENTE los derechos de los funcionarios, que tanto esfuerzo ha costado consolidar a lo largo de muchos años de lucha por las mejoras laborales de los Empleados Públicos.

* Enfermedad común con carácter excepcional: Se trata de un nuevo concepto que introduce el DL 20/2012 del Gobierno Central. Se refiere a una serie de enfermedades que, por su tipología, se ha decidido que quienes la padecen sí que cobren el 100% de las retribuciones. La Administración creará una Comisión técnica para estudiar qué patologías entrarán en este grupo.

¿Qué hacer en caso de Accidente Laboral?

PASO 1: El Equipo Directivo de tu centro debe emitir un informe de Accidente de Servicio (en el centro, de visita, excursión…).

PASO 2: Debes mostrar este informe al doctor que te extienda la Baja Laboral, para que éste indique clara y específicamente que has sufrido un Accidente de Servicio (en el centro, de visita, excursión…)  en el documento de Baja o, en su defecto, en otro documento que adjuntarás al parte de Baja.

Si has acudido directamente a un Servicio de Urgencias, insiste en que indiquen clara y específicamente en el Parte de Urgencias que has sufrido un accidente laboral.

PASO 3: Debes solicitar el reconocimiento de accidente laboral a la Dirección Territorial de tu provincia.

Si te corresponde MUFACE, además, debes solicitar en tu delegación de MUFACE que te entreguen una Resolución en la que se indique por escrito que efectivamente se trata de un accidente laboral.

PASO 4: Entregar tu parte de Baja en tu centro (o en su defecto, en la Dirección Territorial, pero SIEMPRE informando a tu equipo directivo).