Tan pronto se han hecho públicas las medidas propuestas por el Presidente del Gobierno, manifestamos nuestro ROTUNDO RECHAZO A LA MEDIDA QUE AFECTA AL SECTOR PÚBLICO, EN LO QUE SE REFIERE A LA REDUCCIÓN DE LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL EN UN 5% DE MEDIA A PARTIR DE JUNIO DE 2010 Y CONGELACIÓN PARA 2011. ANPE rechaza que se reduzca en un 5% más el sueldo de un colectivo – los profesores- que lleva ya doce años de congelación salarial y no ha tenido nunca acceso a los fondos de pensiones de otros funcionarios. Los profesores españoles son los únicos de la OCDE cuyo sueldo ha bajado en los últimos diez años. Han perdido más de un 20% de poder adquisitivo, mientras en el resto de los países de la UE aumentaban las retribuciones salariales del profesorado. Este grave perjuicio es consecuencia de los acuerdos alcanzados entre el gobiernos y algunas organizaciones sindicales. ANPE no firmó estos acuerdos, y siempre hemos exigido una cláusula de revisión salarial que nunca se aceptó. Ahora, como consecuencia de la crisis que estamos padeciendo, ¿tenemos que pagar también las consecuencias de los desbarajustes políticos y económicos a nivel internacional que nos han llevado a esta situación? Además - y tal como firmaron esos sindicatos antes mencionados en la Mesa General de la Función Pública, a la que ANPE (por ser sindicato exclusivamente de docentes) NO pertenece- los docentes no hemos tenido nunca acceso al fondo de pensiones establecido para el resto de los funcionarios ni cláusula de revisión salarial. Las medidas de apoyo al profesorado contenidas en la LOE que implican retribución económica no se han puesto nunca en marcha y el escaso nivel de inversión en educación – muy por debajo de la media de la OCDE- que es una constante en nuestro país, ha impedido también la consecución de un Estatuto Docente. Anunciar ahora que las retribuciones se reducen un 5% supone una injusticia para los profesores, que en épocas de bonanza económica han visto cómo su sueldo se mantenía siempre por debajo del IPC y que, por tanto, llevan décadas de congelación salarial, anticipando estas medidas de contención del gasto público en sus nóminas mensuales. El salario de los profesores es un indicador que tiene mayor calado del simplemente económico; mide también el reconocimiento social de la tarea docente y la importancia de la educación en los intereses de los responsables públicos. El profesorado en nuestro país hemos venido desarrollando nuestro trabajo con unas condiciones que tampoco son las más adecuadas en estos momentos, debido en la mayor parte a la estructura actual del sistema educativo y también por la situación que estamos padeciendo en toda la sociedad. Estamos a la espera de una valoración de nuestro sindicato a nivel nacional, pero desde aquí queremos dar a conocer de inmediato nuestra postura a nivel autonómico, en el sentido que LOS FUNCIONARIOS DE LA ENSEÑANZA PÚBLICA DE NUESTRO PAÍS, NO TENEMOS LA CULPA EN ABSOLUTO DE LA SITUACIÓN CRÍTICA QUE VIVIMOS EN LA SOCIEDAD. HEMOS SEGUIDO SIEMPRE AL PIE DEL CAÑÓN, INCLUSO CUANDO NOS AUMENTABAN EL SUELDO UN 2%, EL IPC ERA DEL 4%, POR TANTO, NO PODEMOS ADMITIR QUE AHORA PAGUEMOS LOS PLATOS ROTOS DE LA SITUACIÓN ECONÓMICA ACTUAL. ANPE se reserva el derecho a poner en marcha todas las medidas de presión necesarias para defender las retribuciones de los profesores españoles.