PROPUESTAS DE ANPE ALICANTE PARA LA JUNTA DE PERSONAL DE NOVIEMBRE DE 2009 1.- GESTIÓN TELEMÁTICA DE LAS BAJAS MÉDICAS. La gestión de las bajas médicas es un proceso lento y problemático para los equipos directivos de los centros. Desde esta Junta de Personal exigimos a Conselleria la puesta en práctica de un sistema telemático que conecte directamente a los equipos directivos con el departamento de Conselleria que gestiona dichas bajas, y permita una gestión ágil de las mismas, con el fin de que se cubran lo más rápidamente posible por el profesorado interino. 2.- PROBLEMÁTICA DE LAS PROFESORAS FUNCIONARIAS EN PRÁCTICAS. Desde esta Junta de Personal exigimos a Conselleria que elabore una normativa para que las profesoras que disfrutan de su baja maternal durante el año del funcionariado en prácticas no se vean obligadas a repetir dichas prácticas al curso siguiente si no han trabajado el mínimo de seis meses exigido por la legislación actual. Esta nueva normativa les permitiría completar ese mínimo exigido de seis meses durante el curso siguiente, y en cuanto tuviesen cumplido dicho mínimo, ser nombradas funcionarias de carrera, lo que les supone un beneficio a nivel administrativo y económico. 3.- MODIFICACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LOS PERMISOS DEL PROFESORADO. Publicada la Ley 9/09 de Ampliación de la Duración del Permiso de Paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida. El Gobierno Central acaba de publicar una modificación de los permisos por paternidad: Artículo 2. Modificación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública. Se modifica la letra a) del artículo 30.1 de la Ley 30/1984, que quedará redactado en los siguientes términos: «Artículo 30. Permisos. 1. Se concederán permisos por las siguientes causas justificadas: a) Por el nacimiento, acogimiento, o adopción de un hijo, cuatro semanas a disfrutar por el padre a partir de la fecha del nacimiento, de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituya la adopción.» Según lo declarado en el texto del Gobierno, la presente Ley entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2011. En aras a una política positiva hacia la figura del padre, que permita incentivar la implicación de los hombres en las responsabilidades familiares, la presente Ley plantea la ampliación del período de paternidad a cuatro semanas, exclusivo para el padre. En las disposiciones adicionales, se insta al Gobierno a que, en el marco de sus competencias y de acuerdo con las Comunidades Autónomas y los agentes sociales, lleve a cabo campañas de sensibilización con la finalidad de dar a conocer los nuevos derechos que podrán disfrutar los padres e incentivar la distribución a partes iguales de las responsabilidades familiares entre el padre y la madre, así como a presentar anualmente a las Cortes Generales un seguimiento estadístico de las medidas introducidas para conocer su impacto social Hemos contactado con Conselleria para saber cuándo se empezará a aplicar este permiso a los docentes. Nos han contestado que necesitan que el Gobierno Central publique dicha orden. Desde esta Junta de Personal exigimos a la Administración Autonómica que presione a la Administración Central para que adelante la publicación de esta normativa, y que los docentes que tienen hijos puedan disfrutar ya de la ampliación del permiso por paternidad. 4.- APERTURA INMEDIATA DE BOLSAS DE SECUNDARIA. Ya el curso pasado, desde esta Junta de Personal, denunciamos el caso de la especialidad de Servicios a la Comunidad. La bolsa estaba agotada, y Conselleria convocaba para cubrir esas plazas la bolsa de Intervención Sociocomunitaria. Estamos en noviembre, y Conselleria todavía no ha abierto dicha bolsa, lo que constituye un agravio comparativo para los compañeros de la especialidad de Servicios a la Comunidad. Exigimos a la Administración la apertura inmediata de bolsa de dicha especialidad, y de otras bolsas también agotadas como Español para Extranjeros y Laboratorio, ya que urge cubrir las sustituciones de dichas especialidades en los centros. 5.- SOLUCIÓN INMEDIATA A LA COBERTURA DE PLAZAS A TIEMPO PARCIAL (REDUCCIONES DE JORNADA). Desde esta Junta de Personal solicitamos a la Administración que efectúe los cambios de gestión necesarios para la informatización de las peticiones de sustituciones de tiempo parcial (originadas por el profesorado que ha solicitado una reducción de jornada) y de difícil provisión. En la página web de Conselleria se podrían hacer públicas las plazas de este tipo que están sin cubrir, dando a aquellas personas que estén interesadas en aceptar dichas plazas la posibilidad de solicitarlas. Se adjudicarían según el orden ocupado en bolsa. De esta forma se agilizaría muchísimo la sustitución de dichas plazas, mejorando así el funcionamiento interno de los centros.