Desde ANPE continuamos exigiendo a la Administración que publique INMEDIATAMENTE, como ya están haciendo otras Comunidades, la oferta de plazas para las Oposiciones 2010 desglosadas por especialidad. Ya en enero de 2009 ANPE y C.C.O.O. presentamos, conjuntamente, esta propuesta ante la Junta de Personal: 1.- PLANIFICACIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO. (PROPUESTA PRESENTADA CONJUNTAMENTE POR ANPE Y C.C.O.O.) Esta Junta de Personal considera muy pernicioso para los centros educativos, para el profesorado y para continuidad y calidad de los proyectos educativos, el mantenimiento, un año más, de índices de precariedad laboral que superan el 30% en la provincia, habiendo localidades y comarcas que superan ampliamente, y por enésimo año consecutivo, ese porcentaje. Por ese motivo, esta Junta de Personal reitera su petición de implicación a la Dirección Territorial en la solución de un problema endémico que, a juzgar por los datos de reducción de aspirantes de la convocatoria del curso pasado, tenderá a agravarse en el futuro. Esta JP reitera sus propuestas de: - Anticipar las fechas de anuncio de la Oferta de Empleo Público y de publicación de la convocatoria de Oposiciones, con el claro objetivo de “competir” mejor con las ofertas y convocatorias hechas por el resto de Comunidades. - Adecuar las bases de la convocatoria y la estructura de las pruebas de Oposición a las realizadas por otras comunidades que vienen aplicando con mejor criterio la disposición transitoria decimoséptima de la LOE en lo referido a “la adopción de medidas que permitan la reducción del porcentaje de profesores interinos en los centros educativos, de manera que en el plazo de cuatro años [...] no se sobrepasen los límites máximos establecido de forma general para la función pública”. - Obtener cuanta información sea necesaria para opinar con criterio sobre la OEP anunciada por la Conselleria y la distribución posterior de plazas. De esta forma las organizaciones sindicales podremos exigir a la Administración que ajuste la oferta de plazas a las necesidades del sistema, aumentándolas si es preciso. - Planificar la oferta de empleo docente plurianualmente para contribuir mejor a la necesaria consolidación de puestos de trabajo y plantillas docentes, ofreciendo a opositores y opositoras planificación y certeza frente a la incertidumbre anual actual. Ambos sindicatos coincidimos en nuestra reivindicación de que dicho desglose se publique en otoño, como precisamente ha hecho la Comunidad de Murcia. Continuaremos luchando por este tema.