ANPE se ha reunido con el Director General de Personal y Centros para tratar temas referentes a procedimientos de provisión y selección que nos afectan a los docentes y al funcionamiento general de los centros. Además de solicitar información,  ANPE ha presentado las propuestas de mejora

1.- CONCURSO DE TRASLADOS

VACANTES. CRITERIOS PARA DETERMINARLAS

Previstas 3600 vacantes aproximadamente.  Se publicarán sobre el 23 de febrero. Además de las posibles por jubilaciones,  en la determinación de vacantes se tendrá en cuenta:

Cuerpo de maestros:

·La previsión del cambio de puestos como consecuencia del arreglo escolar, actualmente en fase de estudio interno.

·El modelo de Plantillas de los CEIps.

·Catalogación en inglés B2 de las vacantes de Infantil: en centros de 3 a 9 unidades se reserva una vacante que no saldrá a concurso, y en centros de más de 10 unidades se reservarán dos que no saldrán a concurso. En total serán alrededor de 300 vacantes

Cuerpo de Secundaria y otros cuerpos

·Criterio general: reducir al máximo el número de profesorado en expectativa de destino como medida de estabilización de las plantillas.

·Consolidar proyectos de los centros:  horas  del PAM siempre que los proyectos que hayan tenido  continuidad ( 2 o 3 años) den lugar a creación de algunos puestos.

SPEs, PT/AL y FPA

·Se considera como criterios las posibles modificaciones debidas a las normativas que están en proyecto ( inclusión, regulación de las FPA ).

EOI

·La implantación del nuevo mapa escolar de EOI, condiciona la oferta de vacantes de los centros que se  modificarán por este nuevo mapa.

Catedráticos de música y artes escénicas

·No saldrán las vacantes de las especialidades afectadas por la revisión de oficio del acceso a cátedras de 2015 ( Piano, Composición, Viola, Viloín, Violoncelo y Clarinete).

ANPE CONSIDERA NECESARIO LA OFERTA DEL MAYOR NÚMERO DE VACANTES PARA GARANTIZAR LA ESTABILIDAD DE LAS PLANTILLAS  TENIENDO EN CUENTA TODOS LOS CONDICIONANTES PARA EVITAR ADJUDICAR PUESTOS QUE POSTERIORMENTE SEAN SUPRIMIDOS.

 PROCEDIMIENTO DE RENUNCIA AL CGT

Será telemático. La renuncia supondrá la necesidad de presentar en el siguiente concurso toda la documentación para la baremación.

ANPE  INSTA A LA ADMINISTRACIÓN A INFORMATIZAR TODOS LOS MÉRITOS CON EL FIN DE EVITAR EL EXCESO DE DOCUMENTACIÓN.

             OTRAS PROPUESTAS DE MEJORA DEL PROCEDIMIENTO  QUE  ANPE HA PRESENTADO:

· EVITAR CONCURSO A CIEGAS.  PODER MODIFICAR LA SOLICITUD A LA VISTA DE LAS VACANTES PROVISIONALES PUBLICANDOLAS PREVIAMENTE A LA ADJUDICACIÓN DEFINITIVA.

· ELECCIÓN DEL  CUERPO POR EL QUE SE PATICIPA, SIN QUE APAREZCA NINGÚN CUERPO POR DEFECTO.

· DERECHOS PREFERENTES: CONSIGNAR DE OFICIO EN LA SOLICITUD  EL CENTRO POR EL QUE SE PARTICIPA.

2.- OPOSICIONES

ANPE DEMANDA AL DIRECTOR GENERAL QUE LA CONVOCATORIA DE OPOSICIONES PRÓXIMA NO CAMBIE A ESTA ALTURAS EN AQUELLO QUE TENGA COMPETENCIA LA CONSELLERIA, POR TAL DE NO AFECTAR A LA PREPARACIÓN DE LOS OPOSITORES.

Estando pendiente de que el MEC  publique  las modificaciones del sistema de acceso, el Director General nos informa que la Conselleria, dentro de sus competencias,  acepta el no modificar ningún aspecto que afecte directamente a la preparación de los opositores. Además nos informa que está prevista para este curso la convocatoria de los 300 puestos de  acceso a cátedras aprobados en la OEP de 2016

3.-   PERSONAL INTERINO

ANPE DEMANDA LA CONVOCATORIA DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ACUERDO DE INTERINOS PARA TRATAR TEMAS PENDIENTES COMO:  LA APLICACIÓN DE LAS NUEVAS MEDIDAS DE PERMANENCIA EN EL PUESTO DEL PERSONAL INTERINO CON VACANTE DE INICIO DE CURSO PASADO ( JULIO 2017), LOS CASOS PARTICULARES QUE EXIGEN INTERPRETACIÓN DEL ACUERDO PARA SU RESOLUCIÓN, HABILITACIONES POR TITULACIÓN EN CUERPO DE MAESTROS.

CONSIDERAMOS NECESARIO RETOMAR EL TEMA DE LA ADJUDICACIÓN  “EN CREMALLERA” DE LOS PUESTOS EN LOS QUE PARTICIPAN VARIAS ESPECIALIDADES PARA ESTABLECER UN SISTEMA QUE RESPETE LA ANTIGÜEDAD.

4.- COMISIONES DE SERVICIO

No hay previsión de convocatoria de Comisiones de Servicio  de puestos específicos. Para las ordinarias, la previsión es que la convocatoria para este año sea igual que la anterior.